Согласно законодательным изменениям, страховые взносы за период пребывания в декрете будет платить работодатель, исходя из объема помощи по беременности и родам.

В таком случае Единый социальный взнос составит 33,2% от этой суммы. Еще 2% будет удерживаться непосредственно с самой помощи, предназначенной работницы.